İş Veren

HİZMETLERİMİZ

TOPLU İŞE ALIM

Ekokariyer toplu işe alım süreçlerinde sürdürdüğü başarı çıtasını sürekli yukarı taşaımayı hedefler.

Şirketler için uzun soluklu performans gerektiren birimler günümüzün piyasa koşullarında önem arz eder.

Satış ekipleri, çağrı merkezi kadroları, helpdesk kadroları ve buna benzeyen takım oyunu niteliğindeki iş süreçlerinde firmalar ile ortak hareket ederek sorumululuk sahibi bireyleri şirketlere kazandırır.

Türkiye sınırları içerisinde her noktada toplu işe alım süreçlerini yürütebilecek ve yönetebilecek kalite ve performansa sahiptir.

 

EĞİTİM VE DANIŞMANLIK

Eğitim İhtiyaç Analiz Süreci
Günümüzde şirketler çalışanlarına yönelik eğitim ve gelişim faaliyetlerine ciddi bütçeler ayırıyorlar.  Bu alanda alınan kararlar da, diğer her konuda olduğu gibi, stratejik bakış açısıyla değerlendirilmelidir.
Eğitimlerin istenen hedeflere ulaşması için şirket içinde bir ön çalışmanın yapılır.
Bu süreçteki hedefimiz, kaynakların en doğru bir şekilde kullanılabilmesi için kurumlar ile yapılan işbirliğidir..


Eğitim ve Geliştirme Sistemi
Etkili çalışan bir yetenek yönetimi sistemi, mevcut insan kaynağını stratejik olarak, veriler dahilinde değerlendirmeye, bu değerlendirme doğrultusunda doğru gelişim araçlarını kullanarak kişileri bir sonraki pozisyonlara hazırlamaya yarar.
Bu doğrultuda bakıldığında, çalışanları şirkete bağlayan, insan kaynağını yüksek performans lde edecek şekilde pozisyonlandırmaya yarayan bütünsel bir stratejidir.  Ekokariyer, bu süreçlerin şirket içinde oluşturulmasında şirketlerle işbirliği yapar.


Yetenek Yönetimi Sistemi
Etkili çalışan bir yetenek yönetimi sistemi, mevcut insan kaynağını stratejik olarak, veriler dahilinde değerlendirmeye, bu değerlendirme doğrultusunda doğru gelişim araçlarını kullanarak kişileri bir sonraki pozisyonlara hazırlamaya yarar. 
Bu hedefle yaklasıldıgında  çalışanları şirkete bağlayan, insan kaynağını yüksek performanside edecek şekilde pozisyonlandırmaya yarayan bütünsel bir stratejidir.
Performans Değerlendirme Sistemi
Performans değerlendirme sistemlerinin sağlıklı çalışıyor olması bir şirketteki temel başarı unsurlarından bir tanesidir. 
Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sistemlerinin kurulmasında Ekokariyer şirketlerle işbirliği yapar.


Şirket İçi Mentörlük Sistemi
Mentörlük, günümüzde şirketlerin en fazla ilgilendiği gelişim araçlarından biridir. 
İlişki bazlı bir gelişim aracı olduğundan etkisi oldukça yüksek olan bu yöntemin uygulamaya geçmesinden sonra şirket içindeki eğitim ve gelişim faaliyetlerine bakış açısı değişecek, sistemin net etkisi kısa bir süre içinde gözlemlenebilecektir.
 

TOPLU İŞE ALIM

Ekokariyer toplu işe alım süreçlerinde sürdürdüğü başarı çıtasını sürekli yukarı taşaımayı hedefler.

Şirketler için uzun soluklu performans gerektiren birimler günümüzün piyasa koşullarında önem arz eder.

Satış ekipleri, çağrı merkezi kadroları, helpdesk kadroları ve buna benzeyen takım oyunu niteliğindeki iş süreçlerinde firmalar ile ortak hareket ederek sorumululuk sahibi bireyleri şirketlere kazandırır.

Türkiye sınırları içerisinde her noktada toplu işe alım süreçlerini yürütebilecek ve yönetebilecek kalite ve performansa sahiptir.

 

GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

Geçici İş İlişkisi kapsamlarında 'ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ' içersinde yer alan maddeler çerçevesinde hizmet verilmektedir.

'Resmi Gazete Tarihi: 11.10.2016

Resmi Gazete Sayısı: 29854' te yer alan  maddeler çerçevesinde Ekokariyer olarak belirli bir süre  yada dönem aralığında hizmet verilmesi kapsamlarıdır.

Ekte yasal detayaları bulunan hizmet tipinde müşterilerimizin ihtiyaçlarını belirli süreler dahilinde profesyonel ekiplerimiz ile çözümlenmesi amaçlanmaktadır.

Bu kaspsamlarda ihtiyaçlar analiz edilerek aşağıdaki çözümler üretilmektedir.

İlgili Birimlere/Şirketlere  Danışmanlık Hizmetinin verilmesi

İnsan Kaynakları birimlerinin kurulması, yönetilmesi ve belirli bir süre için denetlenmesi

Farklı bölge veya şehirlerde ihtiyaç dahilindeki birimlerin/ekiplerin kurulması, yönetilmesi yada denetlenmesi.

 

 

 

İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ

SEÇME & YERLEŞTİRME

Ekokariyer olarak hedefimiz, uzman  danışmanlarımızın gayreti ile  işveren ve aday profilin ortak bir noktada birleşmesini sağlamaktır.

Sizinle çalışacak doğru kişiyi bulmak, olası adayları arama, seçme ve görüşme yolunuzun sonunda yer alan hayati bir karardır.

Hangi sektörde faaliyet gösteriyorsanız gösterin, doğru adayı bulmanıza yardım ederek faaliyetlerinize değer katmanızda yardımcı olabiliriz.



Ekokariyer İnsan Kaynakları Danışmanlık ve Eğitim Hiz. Ltd. Şti., Türkiye İş Kurumu’nun 09.06.2015 tarihli ve 536 numaralı izin belgesi ile Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü’ne bağlı olarak faaliyet göstermekte olup, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun 19. maddesi gereği iş arayanlardan hiçbir ücret talep edilmemektedir.
© 2017 Ekokariyer İnsan Kaynakları // All rights reserved.